Ο ντόρος που έχει γίνει τις τελευταίες μέρες με τους "προστατευόμενους" μάρτυρες για την υπόθεση Novartis, είναι τόσο έντονος και τόσο εστιασμένος στο νομικό πλαίσιο, ώστε ελάχιστοι αναρωτήθηκαν αν υπάρχει κάποια άλλη, πρακτικότερη λύση του "γόρδιου δεσμού".
strong>
style="text-align: right;">Γράφει ο Ηλίας Ψυχογιός*
λλεπάλληλες κατηγορίες από ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ. Οι μεν να ζητούν "να βγουν οι κουκούλες" και οι δε να απαιτούν διατήρηση της προστασίας των μαρτύρων.
Κι όμως, η λύση είναι πολύ απλούστερη από όσο φαντάζεται κανείς...!
Οι δύο μάρτυρες για τους οποίους έχει ειπωθεί πως είναι οι προστατευόμενοι μάρτυρες (οι ίδιοι το έχουν αρνηθεί) και οι οποίοι έχουν καταθέσει στην προανακριτική επιτροπή της Βουλής με το ονοματεπώνυμό τους, είναι ο κ. Φιλίστωρ Δεσταμπασίδης και η κα Μαρία Μαραγγέλη.
Από την άλλη μεριά, υπάρχουν οι προστατευόμενοι μάρτυρες με τα κωδικά ονόματα "Σαράφης" και "Κελέση".
Ποιος είναι ένας απλός και νόμιμος τρόπος να διαπιστωθεί αν υπάρχει οποιαδήποτε σχέση ανάμεσα στους μάρτυρες με ονοματεπώνυμο και στους προστατευόμενους μάρτυρες;
Εξέταση κατ' αντιπαράσταση!
Την ίδια στιγμή, οι προστατευόμενοι μάρτυρες "Σαράφης" και "Κελέση" να είναι στη ΓΑΔΑ με αλλοιωμένη φωνή και να επικοινωνούν με την προανακριτική επιτροπή με τεχνικά μέσα και οι μάρτυρες με ονοματεπώνυμο να είναι μέσα στην προανακριτική επιτροπή.
Αν, όπως διατείνονται πολλοί, είναι τα ίδια πρόσωπα, δεν θα μπορούν να είναι σε δύο διαφορετικά σημεία ταυτόχρονα...
Και έτσι "θα πέσουν" πραγματικά οι "μάσκες"!
Προκλήσεις και προοπτικές για το μέλλον της Νέας Σμύρνης με σεβασμό στο περιβάλλον και την κυκλική οικονομία
Προτάσεις για την αντιμετώπιση της εγκληματικότητας
Πώς η καταστροφή στο Μάτι και η προσωπική περιπέτεια του Κυριάκου Πιερρακάκη οδήγησαν στη δημιουργία του "112"
Μία διαφορετική οπτική στο φαινόμενο της Μεγάλης Παραίτησης (Great Resignation) μπορεί να βοηθήσει τις εταιρείες στην προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων
Μία διαφορετική οπτική στο φαινόμενο της Μεγάλης Παραίτησης (Great Resignation) μπορεί να βοηθήσει τις εταιρείες στην προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων
Γνωρίζαμε ότι στο ελληνικό Δημόσιο υπάρχει μία κουλτούρα απευθείας αναθέσεων έργων. Μία κουλτούρα, η οποία αντί να προάγει τον υγιή ανταγωνισμό ανάμεσα στις ιδιωτικές επιχειρήσεις για την ανάθεση και υλοποίηση ενός έργου, τείνει συχνά να παραχωρεί έργα δεκάδων χιλιάδων ευρώ με διαδικασίες οι οποίες μπορούν να χαρακτηριστούν «τόσο - όσο».
Οι εξελίξεις των τελευταίων ωρών στην Ουκρανία με την απρόκλητη, κυριολεκτικά, εισβολή των ρωσικών στρατευμάτων μετά από εντολή του Προέδρου της Ρωσίας ίσως να εξέπληξαν πολλούς αναφορικά με τον τρόπο αντίδρασης της ρωσικής ηγεσίας, σε ορισμένους όμως ξύπνησαν αφόρητους συσχετισμούς με γεγονότα που συνέβησαν 84 χρόνια πριν…
Συνεχείς είναι οι αναρτήσεις με τις οποίες ο Μένιος Φουρθιώτης ουσιαστικά προειδοποιεί με αποκαλύψεις για τις σχέσεις και τις επαφές του με στελέχη, βουλευτές και υπουργούς της Νέας Δημοκρατίας.
Είμαστε μία χώρα η οποία, με εξαίρεση ορισμένες περιοχές της Μακεδονίας, της Ηπείρου και της Θράκης, δεν έχουμε χιονοπτώσεις μεγάλης διάρκειας και έντασης.